Responsabilidad Social Corporativa

Comprometidos con la comunidad, Softland, ha iniciado un Programa de Responsabilidad Social Corporativa. El programa persigue la sinergia entre nuestra compañía, nuestros colaboradores, la comunidad, el medio ambiente y nuestros clientes, contribuyendo a establecer un entorno sustentable para el crecimiento.

Dentro de una serie de definiciones, Softland define la Responsabilidad Social Corporativa como: “La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y las relaciones con sus interlocutores". Es decir, la integración voluntaria, por parte de Softland, ante las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales, que busca crear un ambiente más armonioso y satisfacer las necesidades de todas las personas o grupos con los que tiene relación de modo habitual.

Nuestro reto en Responsabilidad Social Corporativa

En esta era, la Responsabilidad Social se ha convertido en el mayor reto para las empresas. Un reto apasionante y a la vez necesario, demandado por la sociedad y por todos nuestros grupos de acción.

Softland se enfoca en acciones concretas en los siguientes grupos de interés:

• Colaboradores
• Medio ambiente
• Comunidad
• Transparencia, valores y prácticas anticorrupción
• Sostenibilidad económica
• Fortalecimiento institucional
• Consumidores
• Proveedores

Nuestras acciones se identifican con base a las políticas, programas e iniciativas que abarcan cada uno de los grupos de interés (stakeholders) de Softland con los que somos socialmente responsables:

• Los colaboradores
• La comunidad
• Los socios comerciales (clientes y proveedores)
• El Medio Ambiente

Softland Colombia: Compromiso Social

Softland Colombia se ha aliado a una empresa de gran reconocimiento por el apoyo a los diferentes temas de Responsabilidad Social; dicha empresa es Fundación Saciar.

Fundación Saciar es una reconocida entidad local que provee de alimentos, recreación y salud a más de 50 hogares infantiles, de ancianos, discapacitados y desplazados de toda Antioquia desde 1999, y Softland desde 2001, hace parte del grupo de benefactores donando 3 de nuestras soluciones (inventarios, facturación y contabilidad) para el mejoramiento de sus gestiones y procesos logísticos.

Nuestro compromiso, ser una compañía permanente en la utilización de nuestras soluciones, ofreciéndoles  descuentos especiales en la compra y renovación de nuevos productos y servicios.

Fundación Saciar,  intentando ser una viva expresión de la Caridad Cristiana, ha entendido en el transcurso de su misión humanitaria que realiza como “Puente entre la Carencia y la Abundancia”, que es indispensable empezar a soñar y proponerse, así sea interpretado como un capítulo utópico, unir de alguna manera los dos extremos de la cadena del edificio social de nuestra ciudad y país que amenaza ruina, para que tanto, quienes todo lo tienen, como los necesitados de todo, puedan atreverse a tejer esperanzas que conduzcan a una coexistencia pacífica y justa. Lo anterior, implicará de todos nosotros, asumir riesgos, incomodidades y sacrificios que posibiliten entrar por el sendero de la locura, en donde se experimente y viva una verdadera y radical aventura por el Amor.

¿A quién podríamos atribuir hoy, después de más de ocho años de vida de Fundación Saciar, el papel y despliegue que ella hoy está asumiendo? 

En los precarios inicios de La Fundación, no se llegó a imaginar lo que hoy su presencia constituye para los necesitados en los sitios de marginación, hambre y dolor de nuestra ciudad. Como Banco de Alimentos, continuamos con la mejor voluntad, asistiendo las despensas y comedores de cientos de Instituciones Solidarias de Medellín y su área de influencia. Hoy podemos anunciar con alegría, la realidad del Banco de Alimentos de Urabá y el primer Templo Comedor que hemos establecido en esa subregión azotada por la más cruda barbarie y abandono.

Si bien es sabido que Fundación Saciar ha venido realizando su papel principal y centrando su actividad a lo largo de estos años como Banco de Alimentos, en el desarrollo del mismo y recogiendo experiencias e interpretando las necesidades apremiantes de nuestra ciudad, esta actividad se ha ido complementando con el programa de los Templos Comedores y Comedores del Corazón, presencias que surgen como recintos, donde el hambre de Dios y el de la Vida son saciados y son el refugio de quienes huyen de la miseria, la marginación y el desamparo. 

Esta experiencia profunda que se proyecta con notorio aumento a pesar de las precariedades y limitaciones económicas, ha venido cobrando un inmenso sentido y aliento para todos los actores y benefactores de esta Fundación. Lo que en su momento, al iniciar hace 5 años el primer Templo Comedor, se consideró una actividad importante pero accesoria a la principal del Banco de Alimentos, ahora vemos, como este ejercicio elevado de la caridad, viene moviendo todos los resortes de la Institución, jugando un papel principal y de primera línea que apenas comienza y que nos señala a su vez, la carta de navegación y norte, que le permite a SACIAR, ser un laboratorio y taller de la FE, la ESPERANZA y el AMOR, con una mirada agradecida al Señor de la Vida, a los Benefactores, a los Empleados y Voluntarios que El ha elegido para esta misión.

Adhesión de Grupo Softland al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

A inicios del año 2008, Grupo Softland se incorporó al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, formando parte de las más  de 1.000 entidades firmantes que se han comprometido voluntariamente con el tema de Responsabilidad Social, por medio de la implantación de los diez principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción, expuestos como el objetivo principal de esta iniciativa propuesta por Naciones Unidas.

El Pacto Mundial inició concretamente en España desde 1999, año en el que Kofi Annan presenta la iniciativa de Global Compact hasta el presente.Durante estos años, la iniciativa llegó a España, calando fuertemente en toda la sociedad, creándose la ASEPAM (Asociación Española del Pacto Mundial), que actualmente se conoce como la Red Española, una de las redes más activas que se destaca por su modelo multistakeholder agrupando a distintos grupos de interés: empresas, ONG, sindicatos, instituciones académicas y organismos sociales.

Dentro de sus objetivos principales se cita el apoyar, promover y difundir la incorporación de los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas:

1. Las empresas y los derechos humanos
2. Vulneración de los derechos humanos
3. Las empresas y la libertad de asociación
4. Las empresas y el trabajo forzoso y coacción
5. Erradicación del trabajo infantil
6. La discriminación en el empleo
7. Las empresas y el medio ambiente
8. Iniciativas para el respeto medioambiental
9. Difusión de tecnologías ecológicas
10. Las empresas y la corrupción, la extorsión y el soborno

Logra así incluirlos en la visión estratégica de las empresas del país y en sus prácticas de funcionamiento diario.

(Para más información, ver más detalle en: www.pactomundial.org)